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诺维奇获得总理精明招聘的奖励

当诺维奇城队的招募负责人基兰·斯科特前往西班牙观看潜在转会目标时,他有望成为第二场比赛的众多球探之一。毕竟,现代足球没有秘密,阿根廷人埃米利亚诺·布恩迪亚的数据,对于西班牙二级联赛俱乐部文化莱昂纳来说,这些数据令人印象深刻,录像显示他是一名天才球员。但没有人似乎在关注。 “他的统计数据非常高,他得到了很好的评价,他适应了年龄段,我们去观看他的直播,他很快”是“,”斯科特告诉路透社。 “为什么没有人在看?我不知道。我坐在那里想为什么我是Leonesa的唯一一个人?我只是无法解决这个问题。也许答案是诺维奇,在英格兰的二级锦标赛中排名第二,在球探和招聘业务方面表现出色。诺福克队在周三战胜赫尔城的比赛中再次名列榜首。前两支队伍将在本赛季结束时获得晋级英超联赛。这位22岁的Buendia证明是一项明智的投资,在31次出场中打入5球并提供9次助攻,因为诺维奇的表现优于那些为了达到更多目标而花费更多的俱乐部在体育总监斯图尔特韦伯的带领下,诺维奇采取的做法从他们的第一支球队阵容中可以看出 - 这是一支由欧洲人,特别是德国人组成的球员,他们签下了适当的费用和有天赋的本土学院产品。最佳射手是芬兰前锋Teemu Pukki - 丹麦俱乐部Brondby IF发布后免费签约。Scott的小团队每天监控来自欧洲及其他地区的统计报告以寻找ap能够满足德国经理Daniel Farke需求的那一层。首席招聘分析师Mariela Nisotaki确保统计数据具有意义。她说:“如果你得到没有上下文的数字,那么这并不意味着什么。”Wyscout软件系统允许员工在玩家的技能组合上更深入,更直观地挖掘。对于韦伯来说,招聘系统是俱乐部进步总体概念的一部分。 “这归结为三件事 - 首先,开发一种你的支持者可以识别并与之相关的游戏方式,”他说。 “其次,作为一个自筹资金的俱乐部,在转会市场上保持开放的态度,承认有很多球员提供比英国更好的价值。第三件事是对年轻球员的真正重视和热情。”清晰的身份明确的身份感已经被Farke所塑造,他的团队扮演了一个吸引人的传球和压迫足球的品牌 - 与他的前俱乐部Borussia Dortmund不同,他在2017年加入Norwich之前一直担任预备队的教练。“我们知道我们是什么正在寻找,我们知道,例如,诺维奇城必须看起来像是一个完整的背部。我们试图剥夺个人意见,并根据我们的需要来看待它。这有助于你排除很多球员们很快就说道。“空中出色的九号球员可能会选择很多禁区,但我们不能在空中进行比赛,”韦伯说。由于一项刻意的政策,全队有7名德国球员和4名曾参加德甲联赛的球员。这是韦伯在哈德斯菲尔德镇上一份工作所采取的一种方法,德国经理大卫瓦格纳在他们的顶级赛季的第一个赛季中成功地引导他们晋升和生存。 “我认为他们的教练教育体系一直是最好的。德国职业教练是最难在欧洲获得的。联赛相似 - 第二分区和锦标赛是最接近的比赛。如果有的话,这是一个很好的机会。德国球员将解决,“韦伯说。 “我想如果我们能够充分利用英国人所做的一切,以及德国人所做的最好的事情,这是非常强大的。英国球员在球场上更专业,在训练和努力训练中更加努力。”但是德国人球员在球场上更专业 - 将认真对待他的营养,休息和恢复。他们更专业。我想如果我们能把两者放在一起 - 我们有一个非常强大的组合。“发展人才俱乐部的联合方法在他们的学院很明显,这已经产生了当前的第一名球员Max Aarons和Jamal Lewis以及Josh和Jacob Murphy,目前分别在加的夫城和纽卡斯尔联队的英超联赛中出场。关键的测试是,如果一个在锦标赛中运作良好的方法能够在英超联赛的压力下生存下来,但韦伯说俱乐部如果上升的话就不会改变他们的风格。这个理念保持不变但是它只是意味着我们有更多的资源去获得我们正在做的更高端的版本,“他说。”作为一个我们必须思考的俱乐部,我们可能会降级,这不是目标,而是它可能会发生,如果确实如此,我们会变得更强大,我们又会重新开始,而不是我们花费大量资金投入到与俱乐部无关的球员身上,因为这只是因为它的钱和英超联赛。 (Simon Evans编辑Christian Radnedge编辑)。

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